توهین به کارکنان دولت :

تعریف توهین به کارکنان دولت :

توهین به کارکنان دولت؛ عموم شرایطی که برای تحقق توهین به کارکنان دولت وجود دارد همان عموماتی است که دررابطه با تمامی اقسام توهین گفته شده و با توجه به شرایط ویژه ای که در ماده ۶۰۹ وجود دارد چندین نکته را بیان می کنیم.

نکات مهم توهین به کارکنان دولت :                                                                                                                                           

نکته اول؛ توهین به کارکنان دولت باید با توجه به سمت آن ها باشد که در صدرماده گفته شده است. درباره ی سمت دو دیدگاه وجود دارد. یک دیدگاه این است که می گویند معنای سمت با توجه به سمت این است که زمانی که مرتکب میخواهد به کارکنان اداری و دولتی ایران توهین کند، نسبت به سمت و جایگاه اجتماعی او اطلاع و آگاهی داشته باشد. 

حال اینکه شخص دقیقا بداند که او چه پستی دارد خیلی موثر نیست بلکه همین که بداند این شخص کارمند دولت است و بعد توهین کند کفایت می کند. لذا به این معناست که فرد بداند که مخاطب توهین کارمند دولت است و اگر سایر شرایط نیز فراهم باشد موضوع ماده ۶۰۹ خواهد بود. بنابراین اگر دو همسایه با هم دعوا کنند و و فردی به همسایه خود که پلیس آگاهی هست توهین کند و اطلاعی ندارد که او سرهنگ است دیگر مشمول ماده ۶۰۹ نخواهد بود و توهین ساده موضوع ماده ۶۰۸ خواهد بود.                                                                                                                                   

اما دیدگاه دیگراین است که برای اینکه جرم با توجه به سمت تحقق پیدا کند و موضوع مشمول ماده ۶۰۹ شود دو شرط لازم است. یعنی با توجه به سمت دو معنا دارد؛ یکی همان معنایی که گفتیم فرد بداند او کارمند دولت است اما این شرط به تنهایی کافی نیست شرط دیگری هم نیاز است و آن شرط این است که باید با توجه به وظایف اداره کارمند باشد؛ که این شخص مورد توهین قرار می گیرد. 

به عنوان مثال اگر در دعوا بین زن و شوهری که شوهر در شهرداری کار می کند، زن در اداره همسرش به وی توهین می کند که این توهین بر اساس و پایه وظایف اداری شوهرش نیست بلکه بر اساس اختلافات خانوادگی است. 

اختلاف این دو دیدگاه زمانی مطرح می‌شود که از نظر دیدگاه دوم دو معنا لازم است اما توهین بر اساس وظایف اداری شوهرش نیست بلکه بر اساس اختلافات خانوادگی هست بنابراین بر اساس دیدگاه دوم توهین موضوع ماده ۶۰۹ تحقق پیدا نکرده است و رویه قضایی و نظر اکثر نویسندگان بر دیدگاه اول است                             

نکته دوم: مخاطب توهین باید درحال انجام عمل یا کار باشد که این انجام وظیفه یعنی اینکه کارمند یا کارکنان دولت از زمانی که وارد محیط کار می شوند تا زمانی که از آنجا خارج می شوند در حال انجام کارهستند.   

 فرضی را مطرح می کنیم که شخص پشت میزکارنیست ومثلا درنمازخانه یا درحال انجام کار دیگری در اداره (مثلا در آبدارخانه) و مشغول کاردیگری باشد و به او توهین شود حال سوال است که آیا اگر کسی به این اشخاص توهین کند مشمول این ماده است یاخیر؟

 برخی براین باورند که چون درحال انجام کارهای شخصی می باشد مشمول ماده نخواهد بود ولی برخی دیگر بر این باورند که چون درمحیط کار است، حتی اگر مشغول کار شخصی هم باشد باز هم مشمول ماده خواهد بود. این گروه بر این نظرند که وقتی شخصی در محیط کار قرار می گیرد تشخیص این که به کار شخصی بپردازد یا وظیفه ی کاری، کار سختی است. ودیگر اینکه وقتی شخص درمحیط کار قرار می گیرد معد وآماده است برای کار در محیط کار. اما نکته دیگر آن است که این محیط کار، فقط شامل اداره نمی شود و اگر فرد درخارج ازمحیط کاری هم قرار بگیرد (مثل به صورت ماموریت به جایی برود) و بعد مورد توهین قرار بگیرد مشمول این ماده خواهد بود.