با سلام قرار داد کاری مرکز درمانی که در آن شاغل هستم سه ماهه است. در سال جاری کار فرما دستور داده که هر روز به جای ۷:۲۰ میبایست ۷ ساعت کاری در مرکز بمانم و درنتیجه هر ماه تقریبا ۸ ساعت کسری خواهم داشت و بالاجبار برای کامل شدن حق بیمه، به میزان کسری ها مرخصی ثبت میکنم بدون آنکه عملا از حق مرخصی خود استفاده کرده باشم. چگونه میتوان این مشکل را پیگیری کرد؟ آیا کار فرما به همین سادگی میتواند خلاف قانون عمل کند. ضمنا کسری ساعت اجباری برای برخی از نیروها به ۲۰ ساعت در ماه هم میرسد.
زمانی که شما به اجبار کارفرما تن ندهید چنین اتفاقی نخواهد افتاد ، قانون چگونه ادعای شما را باور کند زمانی که که خود دارید به آنچه که کارفرما می خواهد عمل می نماید ؟
برای دریافت مشاوره با وکیل به صورت تخصصی و آنلاین در زمینه های حقوقی می توانید با مجموعه مجرب هم وکیل در ارتباط باشید