مشمولین قانون استخدام کشوری،مشولین سایر قوانین و مقررات خاص،کارگران کارگاه های خانوادگی،فعالیت های خاص ماده 189 قانون کار،موضوعات مشمول کار و کارگاه های کوچک مستخدمین و کارگران مستثنی شده از قانون کار

موارد تردید در شمول یا عدم شمول قانون کار شامل افراد زیر می باشند ؛ کارکنان خرید خدمت وزارتخانه ها و سازمان های دولتی ، افرادی کار پاره وقت ، کارگر بودن به عنوان شغل دوم و وضعیت اشتغال مجدد بازنشستگان

منظور از شرایط کار تکالیف و تعهداتی است که کارگر و کارفرما به موجب قانون و مقررات،قراردادکار،پیمان دسته جمعی و یا عرف ملزم به رعایت آن میباشند. تکالیف و تعهدات کارگر و تکالیف و تعهدات کارفرما.

کلیه کارگران،کارفرمایان،و نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاه ها مشمول مقررات قانون کار می باشند.

در این مقاله به تعریف و ویژگی های حقوق کار در قانون ایران می پردازیم .مفهوم لغوی حقوق کار عبارت است از شغل یا فعل و در اصطلاح کار به معنای فعالت ثمر بخش انسان میباشد.

موضوع مورد این نوشتار قواعد مربوط به مسئولیت های حقوقی و کیفری کارفرمایان در قانون کار و تامین اجتماعی ، ماده های 97 ، 101 و 102 قانون تامین اجتماعی ، تکالیف ، وظایف و تخلفات کارفرما می پردازیم .